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池氏遇到过经济危机，合作危机，但就是从来没有遇到过这样的情况……人才危机！

池仲在公司莫名其妙少了将近五十多精英人才之后，就开始急着向外招聘，不能让公司成为一个空壳！但是毕竟还是名牌公司，池仲的自尊不允许自己找一般的员工，要就必须是精品！

可是，一天过去了，两天过去了，没有一个人来应聘！别说是什么人才了，连个鬼都没有！人事部经理擦了一把额头上冒出来的冷汗，在这个空旷的会议室里，他已经被池仲骂成猪头脸了。

“董，董事长……不是我没用，关键是没有精英来应聘啊！”人事部经理说的委屈，这完全不是自己的错，实际上他都已经想好了，到时候如果有人面试的话，他会降低门坎的，可是就算想再多，也抵不过现实状况——没人！

池仲就不解了，“没人是怎么情况？以往我们招聘的时候，不都是爆满吗？”再经过层层面试和把关，最后选出最优秀的精英来。

“是，是啊。”经理低着头，畏畏缩缩的猛眨眼睛，“今年我也不知道怎么了。”等了三天了，还是一个人都没有。

“不行，这两天又陆陆续续的有人辞职了，再不招人进来，公司就空了。”池仲气的不断吸气，双手叉腰在办公桌前来来回回走。

经理也明白这个道理，“那，要求方面，需要降低吗？”

“降！”池仲吼道，“但不能太低，我不希望招一些蠢材进来。”若招进来的都是些笨蛋，那还不如不招呢！

池仲气急败坏的回到办公室里，池弘宇也正焦头烂额的打着电话，一脸的着急，“爸，怎么办？很多下面人负责的案子因为辞职全没了。”现在对方都在打电话询问。

“现在正全面招人，那些……大的案子，自己做，小的就丢掉。”在招到人之前，也只能这样子了。

池弘宇心烦意乱，猛的一挥桌上散乱的文件，“那群人渣怎么说辞职就辞职！”

“我在调查。”

“爸……”池弘宇叹了一口气，他这两天要被退回来的案子弄的精疲力竭了，他觉得在公司学经验都没有这么累过！

“别废话了，捡该做的做！”池仲沉声训斥道。池氏能发展到今天，岂能这么容易就被打垮？等他查到那些人究竟是为了什么而辞职，抑或是身后有人操纵的话，他定要那人好看！